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威尼斯平台地址 - 别人家的年终奖!房地产公司给员工发7000万奖金,人均35万最高190万!员工激拥高管:太棒了,我都

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威尼斯平台地址,神仙老板又出现了!

日前,美国一家公司年会上给198名员工发发了总计1000万美元(约7037万元人民币)的奖金,人均35万元,最大一笔单人奖金高达190万元。

今天,#美公司给198名员工发七千万元奖金#登上微博热搜榜,引发关注。

美公司给198名员工发7000万元奖金

据cnn报道,12月7日,一家总部位于美国马里兰州的房地产公司召开了自己的圣诞晚宴,该公司创始人兼董事长爱德华•圣约翰(edward st john)给自己的198名员工发了一个红包,结果员工们打开的时候都惊呆了:里面竟然是一笔“巨款”!

198名员工总计得到1000万美元的奖金。每名员工所得金额根据工龄计算,元老级人物最多拿27万美元,刚入职的员工也有100美元,平均每人有5万美元。

对此,员工们激动拥抱和亲吻公司高层,表示将用这笔奖金偿还各种债务。据悉,公司趁该年会邀请了不同州的8个分支机构的所有员工到场,并承担了他们的机票和酒店的费用。

“当我打开装有奖金的信封时,简直不敢相信”,该公司项目经理助理斯蒂芬妮 里格威接受采访时称,“我甚至没有合适的语言去描述我当时的感受,那真是太棒了,太不可思议了,我都傻了!”

公司总裁:有员工才有公司的成功

该公司总裁劳伦斯·梅克兰茨(lawrence maykrantz)表示,公司已实现了开发2000万平方英尺(约185万平方米)房地产的重要目标,过去14年里增加了一倍,“我们想做点什么来感谢所有帮助我们实现这一目标的员工,所以想来点大动作。”

梅克兰兹说:“这是我一生中所见过的最令人惊奇的事情之一。每个人都被情绪所淹没。他们尖叫、哭泣、大笑、拥抱。”

“人们排队拥抱我们,亲吻我们,和我们握手,他们向我们讲述准备如何使用他们的奖金。现在,人们没有了债务,他们将偿还他们的信用卡贷款,他们的抵押贷款,他们的学费和学生贷款。”37岁的瑞德威在这个公司工作了14年,说他将把钱当作孩子的大学学费。

对此,网友们纷纷表示羡慕,也有网友说因为员工付出了努力,创造了价值,才会有收获。

“别人家”的年终奖长啥样?

每到年末,年终奖都是热门话题。近几年,国内也有很多令人艳羡的年终奖派发场面。

11月11日,有华为员工在网上透露,华为将给员工发放两份特别奖金:第一,人人一个月阳光普照工资,11月发放;第二,对参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。

21世纪经济报道记者多方了解后确认,华为确实将发放以上两份奖金,并且,在公司内部分别公布了两份文件。

根据记者获得的一份华为人力资源管理部文件,所谓的“阳光普照奖”其实是“奋斗特别奖”,颁发给应对美国打击遏制做出贡献的员工。

具体的发放对象是2019年11月1日在职的华为公司员工,但是不包括2019年年中绩效为c/d、违反竞业协议、有bcg经济类违规或信息安全一级违规等特殊情况。

“奋斗特别奖”的实施细则中还写道,发放标准基线是员工的一个月基本工资,结合实际出勤情况折算。

而另一项20亿元的奖励,是发给国产组件切换的相关团队。但是,华为一位内部人士告诉21世纪经济报道记者:“20亿的奖金还没有细则,文件中提到,要让人力资源部研究给哪些人发。”

具体涉及的员工数量目前并没有得到确认,网络上的一个版本是2万人,得出了人均10万元的数据,也有华为内部人士向记者表示,并没有这么多,可能有5万人左右,那就是人均4万元左右。

2、九钢:5亿年终奖堆成墙,员工排队分钱

去年1月26日,江西,一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传,视频中,红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”,后面悬挂着一条横幅,上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。有网友评论道,此刻希望自己就是九钢人。

“现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司,系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。

网友最关心的是,这里有多少钱?有人猜6亿元,有人猜8亿元。记者通过向方大集团一位董事求证到,现场派发的现金在5亿元左右,九钢员工人数为1万人左右,每位员工的红包为5万元。“这次红包发放,只针对公司普通员工,公司的管理层没有现场红包,未来还会有利润分配奖。”

3、方大特钢:3亿多元现金堆成一座“钱山”

去年1月19日,江西南昌市方大特钢厂区内,3亿多元现金堆成一座“钱山”,为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工,每人平均可以领取到6万元年终奖。

梨视频截图

据介绍,该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖,今年翻倍发放,现场一位员工开心地说:“这么多奖金,不知道怎么花。”

而方大炭素在1月13日就已经发放了每位一般员工5万元的红包,一共发放了2.35亿元。

据介绍,该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖,今年翻倍发放,现场一位员工开心地说:“这么多奖金,不知道怎么花。”

而方大炭素在1月13日就已经发放了每位一般员工5万元的红包,一共发放了2.35亿元。

4、格力电器:给员工加薪,总增加薪水在10亿以内

1月8日,格力电器董事长董明珠宣布给员工加薪,总增加薪水在10亿以内,员工平均每月涨薪1000元左右,她称,格力电器员工没有感受到经济下行的困扰,“员工在创造财富的时候,怎么可以让员工还在为生活担忧,这样怎么能把工作做好?”通过积极的企业自主举措,稳定人心,向员工传递同甘共苦的企业价值观,为2019年的发展做好更充分的准备。

在员工福利层面,董明珠在2017年2月做客人民网直播节目时宣布:“格力员工都要享受两房一厅,我掏钱!”进入2018年,董明珠更在多个场合提及要给员工“一人一套房”。最新的消息是,2018年8月,格力电器人才公寓项目在珠海举行奠基仪式,据悉该项目计划在2021年落成,交楼后只租不售,首期合计3180套住宅。

另外,1月16日,新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算,2000股换算成人民币总共是79.76万元。

还有这些奇葩年终奖

当然也有一些企业比较抠门,“奇葩”年终奖让员工哭笑不得。

有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油;

也有贴心的保暖物品,比如:毛巾、袜子、衣服、被子;

还有让人哭笑不得的福利,比如避孕套、卫生纸等。

事实上,企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力,虽然白领们乐于自嘲,但是内心是充满了心酸与无奈的,年关将至,企业福利应该来的更有诚意和温度。

话说,你们家的年终奖发了吗?

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21财闻汇综合

中国基金报 记者:乔麦

21世纪经济报道 作者:倪雨晴

中国青年网等